你好 建议跟公司协商解决
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如果公司的有关不准私自查看公司文件或消极怠工的规章制度，并没有予以公示或学习过，自然不能作为依据。离职通知说明公司是解雇你，解雇你必须具有法定或约定，如果是违法将你解雇，则需主动进行经济补偿，如果没有经济补偿，可以要求双倍经济补偿。不在于离职通知你是否签字，而在于离职解雇的原因是否合法，公司的规章制度是否公示或学习
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工需要出具书面的解除通知。应当保留一份。不需要提供离职交接单
你好。问一下被公司辞退了，出具了离职通知书
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